A nivel internacional y con eco en organizaciones mexicanas, se estima que entre el 80% y el 90% de los adultos con autismo están desempleados.
Existe poco apoyo por parte del sistema educativo para este sector, dificilmente se les consiguen empresas para que ellos desarrollen sus practicas lo que aumenta la deserción escolar.
Las personas con alguna condición de vida relacionada con la neurodivergencia o discapacidad perciben, en promedio, un 33% menos de ingresos que la población generalEntrevistas Tradicionales: Los procesos de selección basados en “habilidades sociales blandas” (contacto visual, charla informal) filtran injustamente a personas brillantes que procesan la interacción de forma distinta. La mayoría están sobrecalificados para los puestos que ocupan o dependen totalmente de apoyos familiares y programas gubernamentales (que solo alcanzan al 30.3% de esta población).
Estudios recientes (como la encuesta Work in Progress 2025) muestran que incluso quienes logran entrar al mundo laboral enfrentan un entorno hostil:
Tasa de Discriminación: El 44% de los colaboradores neurodivergentes en México y LATAM declaran haber experimentado discriminación laboral, frente al 30% de las personas neurotípicas.
Las empresas están perdiendo aproximadamente $43 mil millones de pesos anuales al desaprovechar el potencial del talento neurodiverso, debido a las habilidades unicas que aportan como la atención al detalle, la hiperfocalización, la memoria excepcional, la capacidad de encontrar patrones y errores, etc.
A pesar de este potencial de rentabilidad, se estima que el 80% de las personas neurodivergentes en México permanecen fuera del mercado laboral formal.
A nivel internacional y con eco en organizaciones mexicanas, se estima que entre el 80% y el 90% de los adultos con autismo están desempleados. (programa 1
Habilidades individuales
El propósito de este programa es encontrar las habilidades individuales de los neurodivergentes e impulsarlos a la productividad, lograr su autonomía, inclusión laboral, la equidad social, e independencia económica.
De la mano con empresas neuro-inclusivas
Tenemos un programa de Pasantías Neurodiversas: Donde las empresas dan oportunidades a los jovenes neurodiversos para que puedan concluir sus estudios y posteriormente ser contratados, siempre de la mano con el respaldo de nuestros mentores.
Conexión hacia su primer empleo
Tenemos un programa de Pasantías Neurodiversas: Donde las empresas dan oportunidades a los jovenes neurodiversos para que puedan concluir sus estudios y posteriormente ser contratados, siempre de la mano con el respaldo de nuestros mentores.
sabemos que el mayor recurso de México no es su tierra, sino el potencial inexplorado de sus jóvenes.
Creemos que el talento está en todas partes, pero las oportunidades no. Entendemos que un líder sin inteligencia emocional es como un barco sin timón: puede tener fuerza, pero no dirección.
En el contexto actual de México, la juventud enfrenta un vacío crítico: mientras las empresas buscan líderes resilientes y creativos, el sistema tradicional no entrena la inteligencia emocional. Esto resulta en alta deserción, falta de propósito y talento desperdiciado que no logra impactar sus comunidades.
Dominio de idiomas: El 25.3% de los egresados no consigue empleo por falta de dominio de un segundo idioma (principalmente inglés), una competencia clave en empresas globales.
Habilidades “blandas”: Hay una carencia en la formación de liderazgo, resolución de problemas y comunicación efectiva, altamente valoradas por los empleadores.
En México, el desempleo afecta irónicamente más a quienes concluyen estudios universitarios que a quienes solo tienen educación básica, debido a que el mercado demanda mano de obra barata y no puestos de alta especialización.
La competencia que hoy se vive en México es realmente preocupante y aunque somos un país en desarrollo y con una alta inversión extranjera, las empresas traen personas de otros paises para ocupar los mejores puestos , ocupando a los mexicanos como mano de obra barata.
Nuestra Solución: Un Modelo de Transformación Integral (academica, espiritual, emocional, artistica, y social). Dirigida a los jovenes de México de entre 12 y 18 años.
Este es el momento ideal para consolidar talentos específicos (artes, deportes, ciencias) valores y buenos hábitos que duran toda la vida. Es el periodo más fértil para sembrar propósito de vida, pasión por causas sociales o personales.
No somos una organización de asistencia pasiva. Somos una aceleradora de potencial humano. Nuestro modelo único en México combina:
Inteligencia emocional:
Acompañamiento con mentorías con los mejores couch de liderazgo uno a uno.
Fortalecimiento Psico-emocional:
Desarrollo de Inteligencia emocional.
Desarrollo de la creatividad por medio del arte:
Potencia el liderazgo al desarrollar habilidades blandas críticas como la empatía, la creatividad, la inteligencia emocional y la capacidad de adaptación, convirtiendo a los líderes en agentes de cambio más inspiradores. Fomenta una mentalidad innovadora, mejora la toma de decisiones, fortalece la comunicación, fomenta la resiliencia, autoconocimiento, y expresión.
Capacitación Técnica:
Herramientas de innovación, sostenibilidad y liderazgo, Integración de un segundo idioma, y Orientación Vocacional.
Escuela para padres, comunicación efectiva.
Creación de proyectos sociales de impacto que fomentan la responsabilidad social.
Coaching de liderazgo:
Acompañamiento profesional con lideres diseñado para que desarrollen su capacidad de liderarse a sí misma y a otros de manera estratégica, consciente y sostenible
Este modelo asegura que el fortalecimiento de la inteligencia emocional se convierta, paso a paso, en oportunidades reales y soluciones para México.
Comienza nuestra historia. costruimos el “puente” que permite que realmente lleguemos a ellos. En esta etapa, el cerebro está programado para buscar autonomía y cuestionar la autoridad, por lo que la confianza no se impone, se cultiva.
Inteligencia Emocional y Autoconocimiento. El joven participa en talleres de gestión emocional, resiliencia y propósito de vida
Resultado: Individuos conscientes de sus fortalezas y debilidades, capaces de autorregularse y con una visión clara de quiénes son. “Sano mi interior para liderar mi exterior.”
Etapa del desarrollo de caracter, con esta formación y entrenamiento el joven deja de definirse por sus errores y empieza a verse a través de sus fortalezas, Un adolescente que conoce sus talentos se recupera más rápido de los fracasos. Sabe que, aunque falle en algo, tiene otras herramientas y capacidades que lo respaldan.
Formación Integral y Liderazgo Creativo con una capacitación técnica en metodologías de innovación social (como Design Thinking), oratoria, ética y sostenibilidad. Resultado: Jóvenes con herramientas prácticas para identificar problemas en sus comunidades y diseñar proyectos creativos para resolverlos.
En esta etapa los jovenes son emocionalmente fuertes, pueden comunicar y sostener con argumentos, No esperan oportunidades las crean, en colaboración de una red de mentores, obtienen acceso a becas, en los mejores colegios, pasantías o capital semilla para sus proyectos sociales.
Son personas con iniciativa, visión y capacidad de inspirar a otros. Son agentes de cambio activos que ocupan espacios de incidencia, siempre con la mentalidad de servir a otros, generan empleo o implementan proyectos sostenibles en México.
El sistema de duplicidad es el motor que permite que el liderazgo no sea un evento aislado, sino una cultura sostenible. En esencia, se basa en la idea de que un verdadero líder no busca seguidores, sino formar a otros líderes que, a su vez, puedan hacer lo mismo.
Es catalizar el desarrollo de México transformando el potencial de su juventud en liderazgo estratégico de alto impacto. A través de un modelo único que fusiona la inteligencia emocional con la formación en innovación y sostenibilidad, equipamos a los jóvenes para ocupar posiciones de influencia en diferentes sectores del país, así como diseñar soluciones escalables a los desafíos de sus comunidades, garantizando una nueva generación de agentes de cambio que impulsan una sociedad más justa, productiva y resiliente.”
Es ser el referente definitivo de la economía del talento joven en México, consolidando el primer ecosistema de alto rendimiento donde la inteligencia emocional es el motor de la competitividad empresarial. Nuestra visión es erradicar la brecha de oportunidades transformando el propósito juvenil en activos estratégicos, garantizando una movilidad social medible que posicione a la juventud mexicana como la ventaja competitiva más innovadora, rentable y humana de la nación.”
Impulsamos el desarrollo integral de los jóvenes de México, a través de nuestro programa de becas brindándoles oportunidades de formación, acompañamiento y participación activa que fortalezcan sus habilidades personales, académicas y sociales, promoviendo valores, inclusión y responsabilidad social que impactarán positivamente a México y al mundo.
FERENTES POR DISEÑO, LIDERES POR ELECCIÓN
En Blessed to Bless A.C. Te ayudaremos a descubrir tu propósito de vida, a desarrollar tu potencial, a tomar decisiones informadas, te convertirás en agente de cambio positivo de tu comunidad, contribuyendo a una sociedad más justa, solidaria y sostenible.
Te formaras como lider con el apoyo de:
Estamos buscando mentes inquietas que quieran dejar de soñar con el cambio y lo comiencen a construir.
Si consideras que posees:
Pensamiento critico
Carisma ,inteligencia, visión
Influencia Inspiradora
Corazón orientado hacia el Servicio social y apoyo a otros
Eres resolutivo.
Buscas un desarrollo personal profundo
Resiliente
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Convocatoria abierta agosto 2026-2028.
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